Un 70% de los trabajadores peruanos indicó que ha sufrido de estrés laboral durante la pandemia. En tu organización ¿Qué pueden hacer para cuidar a sus colaboradores?
En escenarios difíciles como el actual, la planificación y alineación de la cultura con la estrategia se vuelve todavía más compleja.
Un informe de reclutamiento y selección de personal aporta información clave. Pero ¿cómo elaborar uno que resulte efectivo? Conoce recomendaciones.
Para mantenerse motivados en el trabajo, los colaboradores necesitan que las empresas se adapten a sus necesidades. Revisa qué puedes hacer.
Apostar por el bienestar organizacional y tener un plan específico ayuda a mejorar variables como: retención de personal, satisfacción laboral o la coordinación en cualquier equipo de trabajo.
El primer peldaño para el éxito empresarial es incorporar a las personas idóneas para alcanzar los objetivos, ya que juegan un papel clave en los proyectos, reestructuraciones, planes de respuesta a una situación de crisis.
Los efectos del estrés laboral se han agudizado durante la pandemia, revisa qué puedes hacer para cuidar la salud mental de tus colaboradores.
Prioriza ante todo a los colaboradores ya que al cuidarlos bien, serán estos mismos los que se encarguen de cuidar y ser referente de los clientes.
El burnout no solo disminuye la productividad, sino que también aumenta el ausentismo y la posibilidad de accidentes laborales. Conoce cómo prevenirlo.
Mejora el desempeño de los colaboradores a través del desarrollo de sus conocimientos, habilidades y actitudes.
El promover espacios de trabajo libre de hostigamiento sexual es una labor muy importante y fiscalizada por SUNAFIL.
La prevención de riesgos laborales, es decisivo para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.
Un 70% de los trabajadores peruanos indicó que ha sufrido de estrés laboral durante la pandemia. En tu organización ¿Qué pueden hacer para cuidar a sus colaboradores?
En escenarios difíciles como el actual, la planificación y alineación de la cultura con la estrategia se vuelve todavía más compleja.
Un informe de reclutamiento y selección de personal aporta información clave. Pero ¿cómo elaborar uno que resulte efectivo? Conoce recomendaciones.
Para mantenerse motivados en el trabajo, los colaboradores necesitan que las empresas se adapten a sus necesidades. Revisa qué puedes hacer.
Desde el 2010, People Progress es una empresa especialista en gestión y desarrollo de personas para el crecimiento de las organizaciones.