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Evaluar y no intervenir: una falla crítica en la gestión de Riesgos Psicosociales Evaluar y no intervenir: una falla crítica en la gestión de Riesgos Psicosociales En los últimos años, las organizaciones han avanzado en la aplicación de instrumentos de…

Desconexión digital: un riesgo psicosocial que no debe quedar fueradel Plan de Intervención Desconexión digital: un riesgo psicosocial que no debe quedar fuera del Plan de Intervención En un entorno laboral cada vez más digitalizado, la disponibilidad permanente se ha…

Cuando la mente se convierte en el factor crítico del accidente Cuando la mente se convierte en el factor crítico del accidente En seguridad industrial hemos perfeccionado la gestión de lo visible: inspecciones, EPP, matrices IPERC, controles operativos. Sin embargo,…

Cómo recuperar a quienesdejaron de dar lo mejor Cómo recuperar a quienes dejaron de dar lo mejor En el entorno corporativo, es inevitable encontrarse con un desafío recurrente: el trabajador que, por alguna razón, ha perdido el rumbo, la energía…

STOP: Las 3 Señales de que tu Inversión en Bienestar está fallando (Y cómo corregirlo para el cierre del año) STOP: Las 3 Señales de que tu Inversión en Bienestar está fallando (Y cómo corregirlo para el cierre del año)…

«Siempre disponible»: la presión de estar conectado fuera de horario «Siempre disponible»: la presión de estar conectado fuera de horario En la actualidad, los límites entre la vida personal y el trabajo se han vuelto cada vez más difusos. Muchos…

¡Alerta SST! Nueva obligación en salud mental laboral que las empresas no pueden ignorar ¡Alerta SST! Nueva obligación en salud mental laboral que las empresas no pueden ignorar Durante años, la salud mental laboral fue considerada un tema secundario dentro…

Tamizaje de Salud Mental: la evidencia que tu gerencia necesita Tamizaje de Salud Mental: la evidencia que tu gerencia necesita En muchas empresas, los responsables de Recursos Humanos y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se enfrentan a…