Gestión del Desempeño

Gestión del
Desempeño

Evalúa con sentido.
Mejora con resultados.

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Con nuestro servicio de Gestión del Desempeño

Te acompañamos a implementar un sistema integral de evaluación del desempeño por
competencias, objetivos o funciones, orientado a mejorar resultados y construir planes
de mejora reales, alineados con tu estrategia organizacional.

¿Cómo desarrollamos nuestro servicio?

Implementamos 10 etapas clave asegurando que la gestión de
desempeño no sea un trámite, sino una estrategia de crecimiento.

Planificación

Levantamos información con enfoque consultivo
para construir un proceso de desempeño claro,
útil y alineado a tus prioridades

Validación del Modelo de Desempeño

Validamos el modelo con líderes y RRHH,
asegurando que las competencias y criterios de
evaluación responden a la estrategia organizacional.

Capacitación de líderes

Capacitamos a tus líderes para que comprendan y
apliquen correctamente el modelo, convirtiéndolos
en agentes clave del proceso.

Sensibilización y Comunicación

Diseñamos campañas internas con mensajes
motivadores que logran la participación activa
de todos los trabajadores.

Aplicación de la Evaluación

Aplicamos la evaluación en modalidad online o
presencial, con herramientas ágiles y amigables
para asegurar una alta participación.

Análisis de resultados

Realizamos un análisis integral y segmentado,
considerando áreas, cargos y competencias, con
participación activa de la empresa en casos de
calibración.

Presentación de resultados

Entregamos un informe completo con resultados
globales y por colaborador, acompañado de
conclusiones prácticas y recomendaciones.

Retroalimentación con líderes

El feedback es clave: formamos a tus líderes
para conducir conversaciones que impulsen
el desarrollo y la mejora del desempeño.

Acompañamiento en Planes de Acción

Asesoramos a líderes y colaboradores en la
construcción de planos de mejora concretos,
viables y alineados a los objetivos de la empresa.

Seguimiento de Planes de Acción

Acompañamos el proceso post-evaluación para
asegurar que los compromisos asumidos se
traduzcan en cambios observables.