Con nuestro servicio de Gestión del Desempeño
Te acompañamos a implementar un sistema integral de evaluación del desempeño por
competencias, objetivos o funciones, orientado a mejorar resultados y construir planes
de mejora reales, alineados con tu estrategia organizacional.
¿Cómo desarrollamos nuestro servicio?
Implementamos 10 etapas clave asegurando que la gestión de
desempeño no sea un trámite, sino una estrategia de crecimiento.
Planificación
Levantamos información con enfoque consultivo
para construir un proceso de desempeño claro,
útil y alineado a tus prioridades
Validación del Modelo de Desempeño
Validamos el modelo con líderes y RRHH,
asegurando que las competencias y criterios de
evaluación responden a la estrategia organizacional.
Capacitación de líderes
Capacitamos a tus líderes para que comprendan y
apliquen correctamente el modelo, convirtiéndolos
en agentes clave del proceso.
Sensibilización y Comunicación
Diseñamos campañas internas con mensajes
motivadores que logran la participación activa
de todos los trabajadores.
Aplicación de la Evaluación
Aplicamos la evaluación en modalidad online o
presencial, con herramientas ágiles y amigables
para asegurar una alta participación.
Análisis de resultados
Realizamos un análisis integral y segmentado,
considerando áreas, cargos y competencias, con
participación activa de la empresa en casos de
calibración.
Presentación de resultados
Entregamos un informe completo con resultados
globales y por colaborador, acompañado de
conclusiones prácticas y recomendaciones.
Retroalimentación con líderes
El feedback es clave: formamos a tus líderes
para conducir conversaciones que impulsen
el desarrollo y la mejora del desempeño.
Acompañamiento en Planes de Acción
Asesoramos a líderes y colaboradores en la
construcción de planos de mejora concretos,
viables y alineados a los objetivos de la empresa.
Seguimiento de Planes de Acción
Acompañamos el proceso post-evaluación para
asegurar que los compromisos asumidos se
traduzcan en cambios observables.
Conoce más sobre el servicio
Modalidad
Presencial, virtual o mixto, adaptado 100% a tus necesidades operativas.
Personal asignado
Un consultor dedicado + consultor general para soporte continuo.
Inversión
Flexible, ajustado al tamaño y necesidades de tu empresa.
Con nuestro servicio de Gestión del Desempeño
Te acompañamos a implementar un sistema integral de evaluación del desempeño por competencias,
objetivos o funciones, orientado
a mejorar resultados y construir
planes de mejora reales, alineados
con tu estrategia organizacional.
¿Cómo desarrollamos nuestro servicio?
Implementamos 10 etapas clave asegurando que la gestión de
desempeño no sea un trámite,
sino una estrategia de crecimiento.
Planificación
Levantamos información con enfoque consultivo para construir un proceso de desempeño claro, útil y alineado a tus prioridades
Validación del Modelo de Desempeño
Validamos el modelo con líderes y RRHH, asegurando que las competencias y criterios de evaluación responden a la estrategia organizacional.
Capacitación de líderes
Capacitamos a tus líderes para que comprendan y apliquen correctamente el modelo, convirtiéndolos en agentes clave del proceso.
Sensibilización y Comunicación
Diseñamos campañas internas con mensajes motivadores que logran la participación activa de todos los trabajadores.
Aplicación de la Evaluación
Aplicamos la evaluación en modalidad online o presencial, con herramientas ágiles y amigables para asegurar una alta participación.
Análisis de resultados
Realizamos un análisis integral y segmentado, considerando áreas,
cargos y competencias, con
participación activa de la empresa
en casos de calibración.
Presentación de resultados
Entregamos un informe completo con resultados globales y por colaborador, acompañado de conclusiones
prácticas y recomendaciones.
Retroalimentación con líderes
El feedback es clave: formamos a tus
líderes para conducir conversaciones
que impulsen el desarrollo y la mejora
del desempeño.
Acompañamiento en Planes de Acción
Asesoramos a líderes y colaboradores
en la construcción de planos de mejora concretos, viables y alineados
a los objetivos de la empresa.
Seguimiento de
Planes de Acción
Acompañamos el proceso
post-evaluación para asegurar que los
compromisos asumidos se traduzcan
en cambios observables.
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Modalidad
Modalidad
Presencial, virtual o mixto, adaptado 100 % a tus necesidades operativas.
Personal asignado
Personal asignado
Un consultor dedicado + consultor general para soporte continuo.
Inversión
Inversión
Flexible, ajustado al tamaño y necesidades de tu empresa.