Con nuestro servicio de
Evaluación Psicolaboral
Evaluamos si la persona tiene el perfil para el puesto que requiere tu empresa.
Utilizando técnicas psicológicas y entrevistas por competencias,
te ayudamos a reducir errores de contratación y fortalecer tu equipo.
Con nuestro servicio de
Evaluación Psicolaboral
Evaluamos si la persona tiene el
perfil para el puesto que requiere
tu empresa. Utilizando técnicas psicológicas y entrevistas por competencias, te ayudamos a
reducir errores de contratación
y fortalecer tu equipo.
¿Qué incluye nuestro servicio?
Análisis de perfil
Validación técnica de funciones y
competencias del puesto.
Aplicación de instrumentos psicológicos
Pruebas de inteligencia, personalidad y competencias.
Entrevista por competencias
Bajo metodología STAR. Centro de evaluación
si son más de 6 candidatos.
Informe técnico
Cuantitativo y cualitativo, con recomendación final.
Servicios complementarios
Verificación de antecedentes, riesgo crediticio y
referencias laborales.
¿Qué incluye
nuestro servicio?
Análisis de perfil
Validación técnica
de funciones y
competencias del puesto.
Aplicación de instrumentos psicológicos
Pruebas de inteligencia, personalidad y competencias.
Entrevista por competencias
Bajo metodología STAR. Centro de evaluación
si son más de 6 candidatos.
Informe técnico
Cuantitativo y cualitativo,
con recomendación final.
Servicios complementarios
Verificación de antecedentes, riesgo crediticio y
referencias laborales.
Conoce más
sobre el servicio
Modalidad
Modalidad
100 % virtual, sin importar tu ubicación.
Tiempo
Tiempo
Evaluación completa en máximo 3 días.
Personal asignado
Personal asignado
Psicólogo evaluador + Consultor General.
Inversión
Inversión
Se adapta al tipo de puesto y cantidad de evaluados.
