Fortalecimiento de
Valores Organizacionales

Los valores no son un discurso,
son comportamientos que se construyen.
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¿Por qué tu empresa necesita este servicio?

Los valores organizacionales son mucho más que frases en la pared.
Son las guías invisibles del comportamiento, las decisiones y las relaciones
dentro de la organización. Sin embargo, en muchas empresas,
los valores existen… pero no se viven.

¿Qué comprende este servicio?

El Fortalecimiento de Valores Organizacionales es un proceso vivencial
y transformador. Diseñado para que los colaboradores:

Identifiquen sus valores personales
y reconozcan cómo estos se conectan
(o no) con los de la empresa.

Vivan experiencias grupales y reflexivas
mediante herramientas lúdicas y participativas.

Trabajen con la metodología de Coaching
por Valores
del Dr. Simon Dolan, que permite
jerarquizar e interiorizar valores de manera
práctica y significativa.

Participen en talleres donde se promueve
la apropiación de los valores corporativos,
generando compromiso genuino y no impuesto.

Se conviertan en agentes multiplicadores
del cambio cultural.

Conoce más del servicio

Modalidad
Presencial, virtual o mixto, según la dinámica de tu equipo.
Tiempo
De acuerdo a las necesidades de tu empresa.
Inversión
Determinada según número de equipos, sedes,
profundidad del proceso y modalidad
(talleres únicos, procesos por fases, etc.).

De la visión a la acción.

944 693 532

info@people-progress.com

Vanesa Ramos

Libro de Reclamaciones

People Progress

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Identifiquen sus valores personales y reconozcan cómo estos se conectan (o no)
con los de la empresa.

Vivan experiencias grupales
y reflexivas
mediante herramientas lúdicas y participativas.

Trabajen con la metodología de Coaching por Valores del Dr. Simón Dolan, que permite jerarquizar e interiorizar
valores de manera práctica
y significativa.

Participen en talleres donde
se promueve la apropiación
de los valores corporativos
, generando compromiso genuino y no impuesto.

Se convierten en agentes multiplicadores del
cambio cultural.

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Modalidad

Presencial, virtual o mixto, según la dinámica de tu equipo.

Tiempo

De acuerdo a las necesidades de tu empresa.

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Determinada según número de equipos, sedes, profundidad del proceso y modalidad (talleres únicos, procesos por fases, etc.).

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