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¿Es realmente obligatorio evaluar los Riesgos Psicosociales?

¿Es realmente obligatorio evaluar los Riesgos Psicosociales? Sí, es una obligación legal, no una práctica voluntaria. En el Perú, el marco normativo vigente establece que toda empresa, sin importar su tamaño o rubro, debe identificar, evaluar y gestionar los factores…

Riesgos psicosociales en el Trabajo

Riesgos Psicosociales: La amenaza oculta que afecta a tu Empresa Los riesgos psicosociales son condiciones laborales que, debido a su naturaleza o gestión inadecuada, pueden dañar la salud física y mental de los trabajadores. Estos incluyen desde cargas de trabajo…

Síndrome de Burnout: ¿Qué es y cómo evitarlo en el trabajo?

Síndrome de Burnout: lo que la OMS reconoce y cómo prevenirlo en tu Empresa El síndrome de burnout es un fenómeno ocupacional que afecta la salud mental de los empleados y la productividad de las organizaciones. La Organización Mundial de…

El descanso emocional: tan importante como el físico

El descanso emocional: tan importante como el físico ¿Te has sentido alguna vez muy cansado sin que exista una causa física, sin que hayas tenido que realizar un esfuerzo intelectual muy grande o sin estar enfermo? Te presentamos la nota…

Salud mental en el trabajo

Salud Mental en el Trabajo El área de recursos humanos enfoca gran parte de sus acciones a generar condiciones de trabajo y ambientes laborales cada vez más flexibles. El objetivo es adaptarse al cambio acelerado que viven las empresas en…

Obligaciones en SST: Evaluación de Riesgos Psicosociales

Obligaciones en SST: Evaluación de Riesgos Psicosociales La Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales, una obligación laboral poco conocida por los empleadores, el artículo 56 de la Ley 29783 establece que el empleador debe prevenir la exposición a los agentes…