Un lunes cualquiera.
Ana, coordinadora de logística, después de un reunión de proyectos comenzó a llorar. No puede explicar bien qué pasó. Solo sabe que no puede más.
Su jefe no sabe qué hacer. El área de Gestión de Personas tampoco tiene un protocolo claro. El médico ocupacional atiende solo dos días a la semana.
¿Qué hace la empresa?
En la mayoría de los casos: nada estructurado. El jefe intenta ayudar de buena fe pero sin herramientas. La trabajadora se va a casa. La situación queda sin atender.
Eso tiene un costo:
→ Días de ausencia no planificados
→ Baja productividad del equipo por impacto emocional colectivo
→ Riesgo legal si no existe un protocolo documentado
La teleconsulta psicológica de Bienestar 360 le da a tu empresa algo diferente:
– Un número de contacto disponible para el trabajador y su familia.
– Atención por psicólogos certificados en horario ampliado.
– Primera cita en menos de 24 horas.
– Registro de atenciones para cumplimiento normativo.
No es un lujo. Es una red de seguridad que toda organización debería tener.
¿Cuántas empresas conoces que ya cuentan con esto?
Equipo de Bienestar360
Unidad de servicio de People Progress.