En muchas empresas, los responsables de Recursos Humanos y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se enfrentan a un mismo reto: cómo lograr que la alta gerencia invierta en salud mental laboral. A menudo, las medidas preventivas se perciben como un gasto, cuando en realidad son una inversión con retorno tangible.
Hoy, los profesionales cuentan con un aliado técnico: el tamizaje en salud mental, una herramienta que ofrece datos claros y objetivos sobre el estado emocional de los trabajadores, permitiendo hablarle a la gerencia en su mismo idioma: indicadores, riesgos económicos y cumplimiento normativo.
La gerencia decide en base a resultados y riesgos. El tamizaje brinda justo eso:
1. Aplicación inicial en un grupo de 20 trabajadores: diagnóstico rápido y representativo.
2. Resultados agregados y confidenciales: sin exponer datos individuales, se entregan indicadores clave para la empresa.
3. Informe ejecutivo: orientado a la gerencia, con evidencias y recomendaciones iniciales.
4. Escalamiento natural: al ver resultados, la empresa puede dar el paso hacia una evaluación integral de riesgos psicosociales.
En Bienestar360 de People Progress, ponemos a disposición de las empresas un tamizaje de salud mental sin costo para 20 trabajadores.
Es una oportunidad para conocer, de manera técnica y confidencial, la situación actual de tu equipo y contar con la evidencia necesaria para planificar acciones estratégicas en salud mental laboral.
El tamizaje no es solo un diagnóstico inicial: es una herramienta técnica de persuasión, que permite a RR.HH. y SST mostrar con datos objetivos el impacto real de la salud mental en la productividad y el cumplimiento normativo.
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