Híbrida (mayormente virtual con actividades presenciales según requerimiento de los servicios y proyectos).
Reporta a
Gerencia General / Consultor Senior.
Sobre la posición
Buscamos un(a) practicante pre profesional con interés en gestión humana, desarrollo organizacional y bienestar laboral, que desee adquirir experiencia práctica participando en proyectos empresariales reales.
La posición permitirá involucrarse directamente en servicios de consultoría, capacitación, bienestar laboral y evaluación organizacional, trabajando junto a consultores y facilitadores en procesos aplicados a empresas de distintos sectores.
Es una posición dinámica que combina trabajo administrativo, operativo, técnico y de campo, por lo que requiere capacidad de organización, comunicación, análisis y disposición para participar activamente en diferentes tipos de servicios.
Funciones principales
Consultoría Organizacional
Participar en levantamiento de información y entrevistas organizacionales.
Apoyar en procesos de evaluación y descripción de puestos.
Participar en proyectos de implementación de normas laborales.
Apoyar en procesos de jerarquización y evaluación de puestos.
Organizar documentos, matrices y entregables de consultoría.
Sistematizar información y apoyar en análisis de data organizacional.
Participar en reuniones y actividades de diagnóstico empresarial.
Participar en levantamiento de información y entrevistas organizacionales.
Apoyar en procesos de evaluación y descripción de puestos.
Participar en proyectos de implementación de normas laborales.
Apoyar en procesos de jerarquización y evaluación de puestos.
Organizar documentos, matrices y entregables de consultoría.
Sistematizar información y apoyar en análisis de data organizacional.
Participar en reuniones y actividades de diagnóstico empresarial.
Capacitación y Desarrollo
Apoyar en la elaboración de materiales para talleres, capacitaciones y programas de formación.
Brindar soporte operativo durante capacitaciones corporativas.
Participar como cofacilitador(a) en dinámicas y actividades grupales.
Coordinar materiales y requerimientos logísticos para los servicios.
Apoyar en la elaboración de materiales para talleres, capacitaciones y programas de formación.
Brindar soporte operativo durante capacitaciones corporativas.
Participar como cofacilitador(a) en dinámicas y actividades grupales.
Coordinar materiales y requerimientos logísticos para los servicios.
Bienestar Laboral
Coordinar programación de teleconsultas psicológicas.
Realizar seguimiento y elaboración de reportes de atención.
Apoyar en actividades vinculadas a salud mental y bienestar corporativo.
Coordinar programación de teleconsultas psicológicas.
Realizar seguimiento y elaboración de reportes de atención.
Apoyar en actividades vinculadas a salud mental y bienestar corporativo.
Evaluación y Selección
Apoyar en procesos de evaluación psicolaboral y evaluación de competencias.
Participar en aplicación de pruebas y entrevistas por competencias.
Apoyar en revisión de perfiles y elaboración de reportes de evaluación.
Apoyar en procesos de evaluación psicolaboral y evaluación de competencias.
Participar en aplicación de pruebas y entrevistas por competencias.
Apoyar en revisión de perfiles y elaboración de reportes de evaluación.
Soporte Operativo y Administrativo
Apoyar en organización documental y seguimiento de entregables.
Elaborar correos, comunicaciones y documentos de sustento.
Coordinar actividades operativas vinculadas a la ejecución de servicios.
Realizar seguimiento a requerimientos de clientes y equipo consultor.
Participar en actividades presenciales y desplazamientos puntuales según necesidad operativa.
Apoyar en organización documental y seguimiento de entregables.
Elaborar correos, comunicaciones y documentos de sustento.
Coordinar actividades operativas vinculadas a la ejecución de servicios.
Realizar seguimiento a requerimientos de clientes y equipo consultor.
Participar en actividades presenciales y desplazamientos puntuales según necesidad operativa.
Requisitos
Estudiante de 9no o 10mo ciclo de:
Estudiante de 9no o 10mo ciclo de:
Psicología.
Administración.
Gestión Empresarial.
Carreras afines.
Psicología.
Administración.
Gestión Empresarial.
Carreras afines.
Interés en consultoría, capacitación y gestión humana.
Manejo de Excel y herramientas digitales.
Buena capacidad de redacción y comunicación.
Disponibilidad para modalidad híbrida y desplazamientos puntuales.
Interés en consultoría, capacitación y gestión humana.
Manejo de Excel y herramientas digitales.
Buena capacidad de redacción y comunicación.
Disponibilidad para modalidad híbrida y desplazamientos puntuales.
Competencias valoradas
Organización y planificación.
Proactividad.
Responsabilidad y confidencialidad.
Capacidad de análisis.
Comunicación interpersonal.
Adaptabilidad.
Atención al detalle.
Capacidad de seguimiento y coordinación.
Organización y planificación.
Proactividad.
Responsabilidad y confidencialidad.
Capacidad de análisis.
Comunicación interpersonal.
Adaptabilidad.
Atención al detalle.
Capacidad de seguimiento y coordinación.
Lo que ofrecemos
Participación en proyectos empresariales reales.
Aprendizaje práctico junto a consultores especializados.
Exposición a procesos de consultoría, capacitación y desarrollo organizacional.
Desarrollo de experiencia aplicada en gestión humana y bienestar laboral.
Incentivo económico por prácticas preprofesionales.
Participación en proyectos empresariales reales.
Aprendizaje práctico junto a consultores especializados.
Exposición a procesos de consultoría, capacitación y desarrollo organizacional.
Desarrollo de experiencia aplicada en gestión humana y bienestar laboral.
Incentivo económico por prácticas preprofesionales.
Enviar su curriculum vitae a seleccion@people-progress.com especificando sus pretensiones salariales con el asunto: PP – RRHH.
