¿SUNAFIL podría multarte?

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En People Progress, vemos a diario cómo empresas con buenas intenciones enfrentan sanciones por no aplicar correctamente dos leyes clave:

  • LEY 30709: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
  • LEY 27942: Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral.

¿Te suena familiar? Si respondes «sí» a una sola de estas preguntas, tu empresa podría estar en riesgo:

  • ¿Tienes un MOF o perfiles de puesto actualizados?
  • ¿Tus escalas salariales están justificadas y documentadas?
  • ¿Has implementado un protocolo contra el hostigamiento?
  • ¿Tu equipo conoce estas normativas?

Las multas pueden ir desde S/ 2,070 hasta S/ 103,500 según el tipo de infracción. Y muchas veces, se originan por desconocimiento.

Te ayudamos a proteger tu empresa

Hemos preparado una guía rápida y práctica con las 5 acciones mínimas que toda empresa debe aplicar para estar en regla.

Encuentra la guía gratuita aquí.

¿Quiénes ya lo hicieron?

Empresas de Lambayeque, Piura y La Libertad ya usan esta guía como parte de su auditoría preventiva.

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