Elaboración de Documentos de Recursos Humanos

A través de la elaboración de documentos clave en la gestión de recursos humanos asegura el cumplimiento de la normativa laboral peruana y promueve el bienestar en tu organización. Desarrollamos protocolos, manuales, políticas adaptadas a la legislación vigente y capacitaciones de ley, asegurando que tu empresa esté al día con los requisitos legales y promoviendo un ambiente de trabajo seguro.

Conoce los servicios que desarrollamos

Con nuestro acompañamiento, tu empresa estará completamente alineada con las regulaciones legales y optimizará la gestión del talento de manera responsable y efectiva.

Evaluación de Riesgos Psicosociales

Identificamos los riesgos psicosociales que afectan el desempeño, la seguridad y la salud ocupacional de los colaboradores, y proponemos un plan de acción basado en los resultados.

Ley 30709 – Equidad Salarial

En cumplimiento de la normativa, realizamos la valoración de puestos, diseñamos políticas salariales y definimos escalas salariales justas y competitivas.

Ley 27942 – Hostigamiento Sexual Laboral

Capacitamos al Comité de Intervención y Recursos Humanos sobre la Ley N° 27942, de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Trabajo.

Documentos de gestión

Fortalecer la gestión y desarrollo del recurso humano a través de instrumentos de gestión clave como el Manual de Organización y Funciones, Manual de Perfiles de Puestos y otros.

El incumplimiento por la no prevención de Riesgos Psicosociales se considera una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, correspondiendo la imposición de una multa por parte de la SUNAFIL, la cual oscila entre S/ 5,805 y S/ 96,750.

Confían en nuestro trabajo

Estudio cualitativo de Clima Laboral y Planes de Acción bajo el con el Modelo Great Place to Work.

Valoración de puestos para escala salarial e implementación de política de salarial. 

Servicio de Vigilancia Psicologica Ocupacional para trabajadores.