Convocatorias

vigentes:

Administrador(a) de punto de venta – Botica

Buscamos para una empresa del rubro de boticas en etapa de crecimiento a un(a) Administrador(a) de Punto de Venta. El puesto combina la gestión administrativa de la botica con el logro de resultados comerciales.

Funciones principales:

  • Dirigir la operación de la botica, liderando al equipo a su cargo para asegurar el cumplimiento normativo, el logro de la cuota de ventas y de los indicadores del punto de venta, con foco en superarlos.
  • Gestión del punto de venta:
  • Liderar al equipo de la botica, orientándolo al logro de los resultados de cada puesto.
  • Gestionar el recurso humano del punto de venta: horarios, asistencia y necesidades del personal.
  • Controlar inventarios y gestionar los requerimientos de stock.
  • Realizar el cuadre de caja diario.
  • Cumplir y mantener vigentes las normas sanitarias, licencias y requisitos de funcionamiento de la botica.
  • Mantener la imagen y presencia de marca según los lineamientos de la empresa.
  • Gestión comercial:
  • Impulsar la venta a través del equipo, involucrándose directamente en la atención al cliente para alcanzar la cuota.
  • Cumplir los indicadores comerciales del punto de venta (ventas, rotación de productos y otros que defina la empresa).
  • Proponer e implementar estrategias de mejora comercial para alcanzar y superar la cuota.

Requisitos:

  • Formación en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Comercial o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año administrando puntos de venta en retail, farmacias o boticas.
  • Experiencia en gestión de inventarios, manejo de caja y conducción de personal.
  • Orientación a resultados y a metas comerciales.
  • Conocimiento de la normativa sanitaria aplicable a boticas (deseable).
  • Manejo de Excel a nivel intermedio.
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con un día de descanso semanal.

Condiciones del puesto:

  • Lugar de trabajo: José Leonardo Ortiz, Av. El Dorado (Chiclayo).
  • Jornada: 8 horas diarias, de lunes a domingo, con un día de descanso a la semana.
  • Régimen laboral: Microempresa.
  • Beneficios: seguro de salud y 15 días de vacaciones.
  • Remuneración: sueldo base de S/ 2,000 más bonos y comisiones por cumplimiento de cuota.
  • Contrato a plazo fijo con renovación.

Si cumples con los requisitos y está de acuerdo con las condiciones, envía tu CV a seleccion@people-progress.com , indicando en el asunto: ADMINISTRADOR – BOTICA.

    Técnico(a) en Farmacia

    Brindar atención y orientación al cliente en la dispensación de medicamentos, explicando dosis, indicaciones y cuidados básicos, además de promover productos de libre venta y venta complementaria. Asimismo, apoyar en el manejo de caja y sistema POS, control de inventarios, almacenamietno y cumplimiento de normas DIGEMID.

    Requisitos:

    • Título de Técnico(a) en Farmacia (indispensable).
    • Experiencia mínima de 6 meses en boticas o farmacias.
    • Deseable experiencia en cadenas o boticas independientes.
    • Manejo de inventarios, Excel y sistemas POS.
    • Manejo básico de POS y atención al cliente.

    Si cumples con los requisitos y está de acuerdo con las condiciones, envía tu CV a seleccion@people-progress.com , indicando en el asunto: TÉC – BOT.

      Químico(a) Farmacéutico(a)

      Buscamos para una empresa del rubro de boticas en etapa de crecimiento a un(a) Químico(a) Farmacéutico(a) que asegure la atención farmacéutica y el cumplimiento técnico-normativo en dos puntos de venta.

      Funciones principales:

      • Garantizar la correcta dispensación de medicamentos y el cumplimiento de las normas sanitarias en las boticas a su cargo, brindando orientación farmacéutica al paciente y asumiendo el logro de los indicadores comerciales de ambos puntos de venta.
      • Gestión técnico-farmacéutico:
      • Dispensar y verificar recetas médicas, y brindar orientación al paciente sobre el uso adecuado de los medicamentos.
      • Realizar la atención farmacéutica y proponer alternativas terapéuticas cuando corresponda.
      • Controlar los productos sujetos a fiscalización, como psicotrópicos y estupefacientes, y llevar sus registros según la normativa vigente.
      • Supervisar el almacenamiento, la conservación y la rotación de productos, así como el control de fechas de vencimiento.
      • Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Dispensación, y de los requisitos de funcionamiento de las boticas.
      • Capacitar al personal técnico en dispensación y buenas prácticas.
      • Reportar reacciones adversas y participar en la farmacovigilancia.
      • Gestión comercial:
      • Impulsar la venta con orientación farmacéutica, recomendando productos y alternativas.
      • Cumplir los indicadores comerciales asignados a ambos puntos de venta (cuota de ventas, rotación de productos y otros que defina la empresa).

      Requisitos:

      • Título profesional de Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado en el Colegio Químico Farmacéutico.
      • Experiencia mínima de 1 año en boticas, farmacias u oficinas farmacéuticas.
      • Conocimiento de la normativa sanitaria aplicable a establecimientos farmacéuticos (Ley 29459 y su reglamento).
      • Orientación al servicio y a resultados.
      • Buen trato al paciente y capacidad de comunicación.
      • Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, en jornada de 48 horas semanales.

      Condiciones del puesto:

      • Lugar de trabajo: Av. El Dorado, José Leonardo Ortiz, y Urbanización Rama Magisterial, Chiclayo.
      • Jornada: 48 horas semanales, de lunes a sábado.
      • Régimen laboral: Microempresa.
      • Beneficios: EsSalud y 15 días de vacaciones.
      • Remuneración: sueldo base de S/ 2,000 más comisiones por cumplimiento de objetivos.
      • Contrato a plazo fijo con renovación.

      Si cumples con los requisitos y estás de acuerdo con las condiciones, envía tu CV a seleccion@people-progress.com, indicando en el asunto: QUÍMICO FARMACÉUTICO.

        Gerente Comercial (Sector Automotriz) – Piura

        Liderar el diseño, la planificación y la ejecución de la estrategia comercial de la línea de vehículos comerciales (livianos, medianos y pesados), impulsando la rentabilidad del negocio, la apertura de nuevas oportunidades y el fortalecimiento de las relaciones con clientes retail y corporativos en un mercado con alto potencial de crecimiento en la macrorregión norte.

        Requisitos:

        • Formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines; valorable especialización en gestión comercial, ventas o dirección de equipos.
        • Mínimo 2 años de experiencia como Gerente Comercial en empresas automotriz (indispensable).
        • Experiencia comprobada gestionando equipos comerciales multidisciplinarios y negociando con clientes retail/corporativos.
        • Manejo de planificación comercial, indicadores de gestión (KPIs), análisis de mercado y presupuestos de venta.
        • Residencia en Piura o disponibilidad para radicar en la ciudad; disponibilidad para viajar según necesidad del negocio en la zona norte.
        • Liderazgo, orientación a resultados, capacidad de negociación y visión estratégica del negocio.

        Las personas interesadas que cumplan con el perfil descrito pueden enviar su CV actualizado a seleccion@people-progress.com con el asunto: GERENTE-COMERCIAL-PIURA.

          Asistente de Almacén y Logística (Botica) – Chiclayo

          Gestionar el almacén de productos farmacéuticos de ambas sedes de la botica: control de inventarios, registro de movimientos en el sistema interno, recepción y verificación de mercadería de proveedores y laboratorios, despacho entre sedes, proyección de pedidos de reposición y evaluación de proveedores, cumpliendo la normativa DIGEMID de Buenas Prácticas de Almacenamiento.

          Requisitos:

          • Técnico egresado en Administración, Contabilidad, Logística, Farmacia o carreras afines.
          • Experiencia mínima de 1 año en gestión de almacenes, inventarios o logística (muy deseable en boticas, farmacias o consumo masivo).
          • Manejo de sistemas de inventario / POS y Excel a nivel básico-intermedio.
          • Disponibilidad para desplazarse entre ambas sedes, según cronograma semanal fijo.

          Condiciones del puesto:

          • Lugares de trabajo: Urb. Derrama Magisterial, carretera Panamericana Norte (sede principal) y Av. El Dorado, José Leonardo Ortiz (sede secundaria).
          • Horario de trabajo: lunes a sábado de 8.00 a. m. a 5.00 p. m. (incluye 1 hora de refrigerio).

          Beneficios:

          • Contrato de trabajo desde el primer día.
          • Régimen Laboral MYPE: ESSALUD + 15 días de vacaciones.
          • Sueldo fijo S/1,500.00 mensuales.

          Enviar su curriculum vitae a seleccion@people-progress.com especificando en el asunto: ASISTENTE DE ALMACÉN Y LOGÍSTICA – BOTICA.

          Practicante preprofesional de Educación

          Sobre la posición:

          Buscamos un(a) estudiante creativo(a) y curioso(a), interesado(a) en desarrollar competencias en diseño curricular, formación de talento joven y empleabilidad. Participarás en el relanzamiento de Job Progress, nuestro centro de formación de competencias técnicas para jóvenes profesionales.

          Áreas de aprendizaje:

          • Diseño Curricular: aprenderás a participar en la construcción de la malla de cursos y capacitaciones del centro.
          • Investigación del Mercado Laboral: te capacitarás en identificar las competencias más demandadas por las empresas y en analizar su relevancia.
          • Diseño de Experiencias de Aprendizaje: aprenderás a estructurar contenidos, objetivos de aprendizaje y metodologías de formación.
          • Evaluación de Programas: aprenderás a apoyar en la valoración del atractivo y la pertinencia de cada programa para jóvenes profesionales.

          Requisitos:

          • Estudiantes universitarios de 8vo ciclo en adelante de Educación.
          • Conocimientos básicos de diseño curricular o instruccional.
          • Capacidad de investigación, redacción y organización.
          • Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint o Canva).
          • Interés en la empleabilidad y el desarrollo de talento joven.

          ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – EDUCACIÓN

          Practicante preprofesional de Ingeniería Industrial

          Sobre la posición:

          Buscamos un(a) estudiante analítico(a) y ordenado(a), interesado(a) en desarrollar competencias en gestión por procesos, estandarización y mejora continua. Aprenderás de cerca con la Gerencia General de una consultora de gestión de personas con más de 15 años de trayectoria. Según tu desempeño, podrás proyectarte a una posición profesional dentro de la organización.

          Áreas de aprendizaje:

          • Gestión por Procesos: aprenderás a participar en el levantamiento y documentación de los procesos de nuestros servicios de consultoría.
          • Estandarización de Servicios: te capacitarás en el diseño de procedimientos, flujos y formatos que aseguren la calidad y consistencia de cada servicio.
          • Mejora Continua: aprenderás a identificar oportunidades para optimizar tiempos y recursos, aplicando metodologías como PHVA.
          • Análisis de Indicadores: aprenderás a apoyar en la construcción y el seguimiento de indicadores de eficiencia de los procesos.

          Requisitos:

          • Estudiantes universitarios de 8vo ciclo en adelante de Ingeniería Industrial o carreras afines.
          • Conocimientos básicos de mapeo de procesos (flujogramas, BPMN) y mejora continua.
          • Manejo intermedio de Excel.
          • Buena redacción, orden y capacidad de análisis.
          • Interés en la gestión y optimización de servicios.

          ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – INDUSTRIAL

          Practicante preprofesional Administrativo

          Sobre la posición:

          Buscamos un(a) estudiante con interés en desarrollar competencias en gestión administrativa y logística.

          Áreas de aprendizaje:

          • Gestión Administrativa: desarrollarás destrezas en el procesamiento de documentos de facturación, pagos y expedientes administrativos.
          • Soporte Operativo y Logística: te capacitarás en la logística de eventos corporativos, cotizaciones e itinerarios de viajes. 
          • Control de Procesos: aprenderás a recopilar información para el levantamiento de procesos internos
          • Comunicación Institucional: fortalecerás tus habilidades de redacción formal y canalización de consultas a grupos de interés de la empresa.  

          Requisitos:

          • Estudiante universitario de 9°. o 10°. ciclo de Administración o Gestión Empresarial.
          • Manejo de Excel y herramientas digitales.
          • Buena redacción y comunicación.
          • Disponibilidad para prácticas presenciales en la ciudad de Chiclayo.

          ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – ADM

          Practicante preprofesional de Psicología Organizacional

          Sobre la posición:

          Buscamos un(a) estudiante orientado(a) a la gestión humana que desee adquirir experiencia práctica en procesos aplicados de consultoría, desarrollo organizacional y bienestar laboral.

          Áreas de aprendizaje:

          • Consultoría Organizacional: aprenderás técnicas de recolección de datos, apoyo en entrevistas de diagnóstico y diseño de matrices o perfiles de puesto.
          • Capacitación y Formación: desarrollarás experiencia en el diseño de material didáctico, apoyo logístico en talleres y dinámicas grupales. 
          • Bienestar y Salud Laboral: te capacitarás en programas de salud mental corporativa.
          • Evaluación Psicolaboral: adquirirás conocimientos en la aplicación de pruebas por competencias, revisión de perfiles y reportes de selección.
          • Soporte Técnico: entrenarás tus capacidades de organización documental y redacción de informes formativos.

          Requisitos:

          • Estudiante universitario de 9no o 10mo ciclo de Psicología.
          • Manejo de Excel e instrumentos de evaluación.
          • Interés en formación aplicada a consultoría y gestión humana.
          • Disponibilidad para prácticas presenciales en Chiclayo.

          ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – RRHH.

            Practicante preprofesional de Comunicación

            Buscamos un(a) estudiante creativo(a) interesado(a) en desarrollar competencias en comunicación corporativa, posicionamiento de marca, creación de contenido e IA aplicada.

            Áreas de aprendizaje:

            • Gestión Digital y Redes Sociales: aprenderás a planificar parrillas de contenidos corporativos y adaptar piezas para LinkedIn, TikTok y otros canales. 
            • Producción Audiovisual: desarrollarás destrezas en grabación básica, edición de video y diseño de gráficos digitales.
            • Estrategia e Innovación con IA: te capacitarás en la investigación de tendencias digitales y el uso de herramientas de IA para optimizar procesos creativos. 
            • Análisis de Indicadores: aprenderás a consolidar métricas semanales del contenido digital.

            Requisitos:

            • Estudiantes universitarios de 8vo ciclo en adelante de Ciencias de la Comunicación.
            • Excelente redacción y ortografía.
            • Manejo intermedio de Canva, CapCut u otras programas de edición.
            • Interés en tendencias digitales e Inteligencia Artificial aplicada.

            ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – COMUN


            944 693 532

            gestionhumana@people-progress.com

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            Convocatorias

            vigentes

            Gerente Comercial (Sector Automotriz) – Piura

            Liderar el diseño, la planificación y la ejecución de la estrategia comercial de la línea de vehículos comerciales (livianos, medianos y pesados), impulsando la rentabilidad del negocio, la apertura de nuevas oportunidades y el fortalecimiento de las relaciones con clientes retail y corporativos en un mercado con alto potencial de crecimiento en la macrorregión norte.

            Requisitos:

            • Formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines; valorable especialización en gestión comercial, ventas o dirección de equipos.
            • Mínimo 2 años de experiencia como Gerente Comercial en empresas automotriz (indispensable).
            • Experiencia comprobada gestionando equipos comerciales multidisciplinarios y negociando con clientes retail/corporativos.
            • Manejo de planificación comercial, indicadores de gestión (KPIs), análisis de mercado y presupuestos de venta.
            • Residencia en Piura o disponibilidad para radicar en la ciudad; disponibilidad para viajar según necesidad del negocio en la zona norte.
            • Liderazgo, orientación a resultados, capacidad de negociación y visión estratégica del negocio.

            Las personas interesadas que cumplan con el perfil descrito pueden enviar su CV actualizado a seleccion@people-progress.com con el asunto: GERENTE-COMERCIAL-PIURA.

            Técnico(a) en Farmacia

            Brindar atención y orientación al cliente en la dispensación de medicamentos, explicando dosis, indicaciones y cuidados básicos, además de promover productos de libre venta y venta complementaria. Asimismo, apoyar en el manejo de caja y sistema POS, control de inventarios, almacenamietno y cumplimiento de normas DIGEMID.

            Requisitos:

            • Título de Técnico(a) en Farmacia (indispensable).
            • Experiencia mínima de 6 meses en boticas o farmacias.
            • Deseable experiencia en cadenas o boticas independientes.
            • Manejo de inventarios, Excel y sistemas POS.
            • Manejo básico de POS y atención al cliente.

            Si cumples con los requisitos y está de acuerdo con las condiciones, envía tu CV a seleccion@people-progress.com , indicando en el asunto: TÉC – BOT.

            Químico(a) Farmacéutico(a)

            Buscamos para una empresa del rubro de boticas en etapa de crecimiento a un(a) Químico(a) Farmacéutico(a) que asegure la atención farmacéutica y el cumplimiento técnico-normativo en dos puntos de venta.

            Funciones principales:

            • Garantizar la correcta dispensación de medicamentos y el cumplimiento de las normas sanitarias en las boticas a su cargo, brindando orientación farmacéutica al paciente y asumiendo el logro de los indicadores comerciales de ambos puntos de venta.
            • Gestión técnico-farmacéutico:
            • Dispensar y verificar recetas médicas, y brindar orientación al paciente sobre el uso adecuado de los medicamentos.
            • Realizar la atención farmacéutica y proponer alternativas terapéuticas cuando corresponda.
            • Controlar los productos sujetos a fiscalización, como psicotrópicos y estupefacientes, y llevar sus registros según la normativa vigente.
            • Supervisar el almacenamiento, la conservación y la rotación de productos, así como el control de fechas de vencimiento.
            • Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Dispensación, y de los requisitos de funcionamiento de las boticas.
            • Capacitar al personal técnico en dispensación y buenas prácticas.
            • Reportar reacciones adversas y participar en la farmacovigilancia.
            • Gestión comercial:
            • Impulsar la venta con orientación farmacéutica, recomendando productos y alternativas.
            • Cumplir los indicadores comerciales asignados a ambos puntos de venta (cuota de ventas, rotación de productos y otros que defina la empresa).

            Requisitos:

            • Título profesional de Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado en el Colegio Químico Farmacéutico.
            • Experiencia mínima de 1 año en boticas, farmacias u oficinas farmacéuticas.
            • Conocimiento de la normativa sanitaria aplicable a establecimientos farmacéuticos (Ley 29459 y su reglamento).
            • Orientación al servicio y a resultados.
            • Buen trato al paciente y capacidad de comunicación.
            • Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, en jornada de 48 horas semanales.

            Condiciones del puesto:

            • Lugar de trabajo: Av. El Dorado, José Leonardo Ortiz, y Urbanización Rama Magisterial, Chiclayo.
            • Jornada: 48 horas semanales, de lunes a sábado.
            • Régimen laboral: Microempresa.
            • Beneficios: EsSalud y 15 días de vacaciones.
            • Remuneración: sueldo base de S/ 2,000 más comisiones por cumplimiento de objetivos.
            • Contrato a plazo fijo con renovación.

            Si cumples con los requisitos y estás de acuerdo con las condiciones, envía tu CV a seleccion@people-progress.com, indicando en el asunto: QUÍMICO FARMACÉUTICO.

            Administrador(a) de punto de venta – Botica

            Buscamos para una empresa del rubro de boticas en etapa de crecimiento a un(a) Administrador(a) de Punto de Venta. El puesto combina la gestión administrativa de la botica con el logro de resultados comerciales.

            Funciones principales:

            • Dirigir la operación de la botica, liderando al equipo a su cargo para asegurar el cumplimiento normativo, el logro de la cuota de ventas y de los indicadores del punto de venta, con foco en superarlos.
            • Gestión del punto de venta:
            • Liderar al equipo de la botica, orientándolo al logro de los resultados de cada puesto.
            • Gestionar el recurso humano del punto de venta: horarios, asistencia y necesidades del personal.
            • Controlar inventarios y gestionar los requerimientos de stock.
            • Realizar el cuadre de caja diario.
            • Cumplir y mantener vigentes las normas sanitarias, licencias y requisitos de funcionamiento de la botica.
            • Mantener la imagen y presencia de marca según los lineamientos de la empresa.
            • Gestión comercial:
            • Impulsar la venta a través del equipo, involucrándose directamente en la atención al cliente para alcanzar la cuota.
            • Cumplir los indicadores comerciales del punto de venta (ventas, rotación de productos y otros que defina la empresa).
            • Proponer e implementar estrategias de mejora comercial para alcanzar y superar la cuota.

            Requisitos:

            • Formación en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Comercial o afines.
            • Experiencia mínima de 1 año administrando puntos de venta en retail, farmacias o boticas.
            • Experiencia en gestión de inventarios, manejo de caja y conducción de personal.
            • Orientación a resultados y a metas comerciales.
            • Conocimiento de la normativa sanitaria aplicable a boticas (deseable).
            • Manejo de Excel a nivel intermedio.
            • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con un día de descanso semanal.

            Condiciones del puesto:

            • Lugar de trabajo: José Leonardo Ortiz, Av. El Dorado (Chiclayo).
            • Jornada: 8 horas diarias, de lunes a domingo, con un día de descanso a la semana.
            • Régimen laboral: Microempresa.
            • Beneficios: seguro de salud y 15 días de vacaciones.
            • Remuneración: sueldo base de S/ 2,000 más bonos y comisiones por cumplimiento de cuota.
            • Contrato a plazo fijo con renovación.

            Si cumples con los requisitos y está de acuerdo con las condiciones, envía tu CV a seleccion@people-progress.com , indicando en el asunto: ADMINISTRADOR – BOTICA.

            Practicante preprofesional de Ingeniería Industrial

            Sobre la posición:

            Buscamos un(a) estudiante analítico(a) y ordenado(a), interesado(a) en desarrollar competencias en gestión por procesos, estandarización y mejora continua. Aprenderás de cerca con la Gerencia General de una consultora de gestión de personas con más de 15 años de trayectoria. Según tu desempeño, podrás proyectarte a una posición profesional dentro de la organización.

            Áreas de aprendizaje:

            • Gestión por Procesos: aprenderás a participar en el levantamiento y documentación de los procesos de nuestros servicios de consultoría.
            • Estandarización de Servicios: te capacitarás en el diseño de procedimientos, flujos y formatos que aseguren la calidad y consistencia de cada servicio.
            • Mejora Continua: aprenderás a identificar oportunidades para optimizar tiempos y recursos, aplicando metodologías como PHVA.
            • Análisis de Indicadores: aprenderás a apoyar en la construcción y el seguimiento de indicadores de eficiencia de los procesos.

            Requisitos:

            • Estudiantes universitarios de 8vo ciclo en adelante de Ingeniería Industrial o carreras afines.
            • Conocimientos básicos de mapeo de procesos (flujogramas, BPMN) y mejora continua.
            • Manejo intermedio de Excel.
            • Buena redacción, orden y capacidad de análisis.
            • Interés en la gestión y optimización de servicios.

            ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – INDUSTRIAL

            Practicante preprofesional de Educación

            Sobre la posición:

            Buscamos un(a) estudiante creativo(a) y curioso(a), interesado(a) en desarrollar competencias en diseño curricular, formación de talento joven y empleabilidad. Participarás en el relanzamiento de Job Progress, nuestro centro de formación de competencias técnicas para jóvenes profesionales.

            Áreas de aprendizaje:

            • Diseño Curricular: aprenderás a participar en la construcción de la malla de cursos y capacitaciones del centro.
            • Investigación del Mercado Laboral: te capacitarás en identificar las competencias más demandadas por las empresas y en analizar su relevancia.
            • Diseño de Experiencias de Aprendizaje: aprenderás a estructurar contenidos, objetivos de aprendizaje y metodologías de formación.
            • Evaluación de Programas: aprenderás a apoyar en la valoración del atractivo y la pertinencia de cada programa para jóvenes profesionales.

            Requisitos:

            • Estudiantes universitarios de 8vo ciclo en adelante de Educación.
            • Conocimientos básicos de diseño curricular o instruccional.
            • Capacidad de investigación, redacción y organización.
            • Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint o Canva).
            • Interés en la empleabilidad y el desarrollo de talento joven.

            ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – EDUCACIÓN

            Practicante preprofesional Administrativo

            Sobre la posición:

            Buscamos un(a) estudiante con interés en desarrollar competencias en gestión administrativa y logística.

            Áreas de aprendizaje:

            • Gestión Administrativa: desarrollarás destrezas en el procesamiento de documentos de facturación, pagos y expedientes administrativos.
            • Soporte Operativo y Logística: te capacitarás en la logística de eventos corporativos, cotizaciones e itinerarios de viajes. 
            • Control de Procesos: aprenderás a recopilar información para el levantamiento de procesos internos
            • Comunicación Institucional: fortalecerás tus habilidades de redacción formal y canalización de consultas a grupos de interés de la empresa.  

            Requisitos:

            • Estudiante universitario de 9°. o 10°. ciclo de Administración o Gestión Empresarial.
            • Manejo de Excel y herramientas digitales.
            • Buena redacción y comunicación.
            • Disponibilidad para prácticas presenciales en la ciudad de Chiclayo.

            ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – ADM

            Practicante preprofesional de Psicología Organizacional

            Sobre la posición:

            Buscamos un(a) estudiante orientado(a) a la gestión humana
            que desee adquirir experiencia práctica en procesos aplicados
            de consultoría, desarrollo organizacional y bienestar laboral.

            Áreas de aprendizaje:

            • Consultoría Organizacional: aprenderás técnicas de recolección de datos, apoyo en entrevistas de diagnóstico y diseño de matrices o perfiles de puesto.
            • Capacitación y Formación: desarrollarás experiencia en el diseño de material didáctico, apoyo logístico en talleres y dinámicas grupales. 
            • Bienestar y Salud Laboral: te capacitarás en programas de salud mental corporativa.
            • Evaluación Psicolaboral: adquirirás conocimientos en la aplicación de pruebas por competencias, revisión de perfiles y reportes de selección.
            • Soporte Técnico: entrenarás tus capacidades de organización documental y redacción de informes formativos.

            Requisitos:

            • Estudiante universitario de 9no o 10mo ciclo de Psicología.
            • Manejo de Excel e instrumentos de evaluación.
            • Interés en formación aplicada a consultoría y gestión humana.
            • Disponibilidad para prácticas presenciales en Chiclayo.

            ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – RRHH.

            Practicante preprofesional de Comunicación

            Buscamos un(a) estudiante creativo(a) interesado(a) en desarrollar competencias en comunicación corporativa, posicionamiento de marca, creación de contenido e IA aplicada.

            Áreas de aprendizaje:

            • Gestión Digital y Redes Sociales: aprenderás a planificar parrillas de contenidos corporativos y adaptar piezas para LinkedIn, TikTok y otros canales. 
            • Producción Audiovisual: desarrollarás destrezas en grabación básica, edición de video y diseño de gráficos digitales.
            • Estrategia e Innovación con IA: te capacitarás en la investigación de tendencias digitales y el uso de herramientas de IA para optimizar procesos creativos. 
            • Análisis de Indicadores: aprenderás a consolidar métricas semanales del contenido digital.

            Requisitos:

            • Estudiantes universitarios de 8vo ciclo en adelante de Ciencias de la Comunicación.
            • Excelente redacción y ortografía.
            • Manejo intermedio de Canva, CapCut u otras programas de edición.
            • Interés en tendencias digitales e Inteligencia Artificial aplicada.

            ¿Te interesa postular? Envía tu CV a seleccion@people-progress.com Asunto: PP – COMUN


            944 693 532

            gestionhumana@
            people-progress.com

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