La gestión del talento siempre ha lidiado con la rotación, pero existe una fuga de capital humano que no se refleja en las encuestas de salida o en las bajas por enfermedad. Hablamos de la Rotación Silenciosa: profesionales valiosos que abandonan la empresa, no por salario, sino por el agotamiento impulsado por el estrés y la fatiga mental.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la OIT han sido claras: la depresión y la ansiedad cuestan a la economía mundial un billón de dólares anuales en pérdida de productividad. Esta cifra debe captar la atención de todo líder de Gestión Humana y SST.
La «Zona Gris» describe a los trabajadores que no están en una condición de bienestar óptimo, pero que tampoco han llegado a una crisis de salud. No están de baja, pero su rendimiento está comprometido:
El Mayor Peligro: Con el último trimestre del año en curso, la presión por el cierre de metas acentúa esta fatiga, convirtiendo la «Zona Gris» en el principal obstáculo para la rentabilidad de su empresa
Dejar la inversión en bienestar a la intuición o a las charlas genéricas es un riesgo. Para sacar a su equipo de la «Zona Gris», necesita un Diagnóstico Funcional que le dé visibilidad estratégica.
En Bienestar360, ofrecemos una solución integral:
Queremos mostrarle el funcionamiento interno de nuestro modelo. Le invitamos a la Sesión de Insights: Impacto de la Salud Mental en la Productividad Local.
En esta sesión, conocerá a detalle cómo el Programa de Intervención 3D transforma la data en resultados medibles.
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La toma de decisiones en este ámbito no puede esperar. El costo de la inacción es demasiado alto para los resultados de este cierre de año. Le esperamos en la Sesión de Insights para iniciar la ruta de la productividad estratégica.
El Equipo de Bienestar360
Una unidad de People Progress.